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ASK企业提升人员执行力研究

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ASK企业提升人员执行力研究
论文目录
 
摘要第1-5页
ABSTRACT第5-9页
第一章 绪论第9-16页
  1.1 选题背景及问题提出第9-12页
    1.1.1 研究背景第9-10页
    1.1.2 问题提出第10页
    1.1.3 ASK发展的瓶颈问题第10-12页
  1.2 研究意义第12-13页
  1.3 研究方法及路径第13-14页
    1.3.1 研究对象第13页
    1.3.2 研究方法第13-14页
  1.4 论文基本思路和框架结构第14-16页
第二章 相关理论及研究综述第16-28页
  2.1 执行和执行力概念第16-17页
  2.2 执行力的主要内容及其影响因素第17-22页
    2.2.1 执行力的内容第18-20页
    2.2.2 执行力的影响因素第20-21页
    2.2.3 影响执行力的理论模型第21-22页
  2.3 国内外研究现状第22-25页
    2.3.1 国外研究现状第22-24页
    2.3.2 国内研究现状第24-25页
  2.4 国内外知名企业加强执行力建设的经验第25-28页
    2.4.1 双鹤药业:分层第25-26页
    2.4.2 海尔的执行体系—业务流程再造第26-28页
第三章 ASK人员执行力现状及存在问题第28-40页
  3.1 医药产业现状及竞争态势第28-31页
    3.1.1 全球医药行业发展概况第28页
    3.1.2 我国医药行业发展概况第28-29页
    3.1.3 影响医药行业发展的有利和不利因素第29-31页
  3.2 ASK发展沿革及现状第31-35页
    3.2.1 ASK简介第31页
    3.2.2 ASK未来三年的发展规划及目标第31-32页
    3.2.3 模式第32-33页
    3.2.4 公司主要销售管理体系第33-34页
    3.2.5 公司网络第34页
    3.2.6 ASK人员第34-35页
  3.3 ASK人员执行力现状及存在问题第35-40页
    3.3.1 ASK人员执行力现状第35-36页
    3.3.2 ASK执行力存在问题(案例)第36-40页
第四章 ASK人员执行力问题成因分析及政策建议第40-47页
  4.1 ASK人员执行力分析第40-43页
    4.1.1 调查研究基本情况第40-41页
    4.1.2 ASK人员执行力评估表第41-43页
  4.2 当前ASK人员执行力存在问题成因第43-45页
  4.3 建议与对策第45-47页
第五章 ASK提升人员执行力方案设计和实施第47-63页
  5.1 方案设计的原则和思路第47-48页
    5.1.1 执行力原则第47-48页
    5.1.2 方案设计的思路第48页
  5.2 具体方案的设计第48-52页
    5.2.1 战略目标管理第49-50页
    5.2.2 人员执行力培训第50-51页
    5.2.3 完善规章制度第51页
    5.2.4 组织架构调整第51-52页
    5.2.5 企业文化塑造第52页
  5.3 实施方案的对策和措施第52-63页
    5.3.1 战略目标管理第53-55页
    5.3.2 人员执行力培训第55-58页
    5.3.3 完善规章制度第58-60页
    5.3.4 组织架构调整第60-61页
    5.3.5 企业文化的塑造第61-63页
结束语第63-66页
致谢第66-67页
参考文献第67-69页
附录第69-70页
作者在学期间发表的论文第70页

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